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                鐵運公司:“三色”班組文化讓班組建設有聲有色
                發布時間:2022-08-01 16:59:45 來源: 作者:張繼棟 點擊:

                為了確保礦〖區鐵路運輸暢通、安全,高效,實現班組“人安鑫人有專責、事事有人管、班班保安全”的總體目標,鐵運公司基層段站結合帕提古丽阿卜杜热合曼實際,圍繞“五型”班組建設,以鐵路信號“紅、黃、綠”三種顏色為ぷ載體,結合三種自然色彩所代复方垂盆草颗粒表的含義,創建富有鐵路特色“三色”班組文化,讓班組建設工作有聲有色。

                 

                紅色警示文化保安全

                “紅”,寓意“醒目、警示”。行車安全、人身安全是班組安全工作的基石。基層「班組以“生命至上,安全為天”為理念,大力培養職工“紅線”意識,以“無三違”班組創杨坤建為載體,大力夯實班組這個安全“路基”。公司、段站、班組按照☆人的安全行為治理和NOSA安健環管理要求麦麦提艾拜西,大力推行崗位危險源辨識,強化風險預ω控、安全確認和環境識別,嚴格落實走動式管理,促進班組職工五種行张海源為的養成,全員參與安全□ 風險管理。班組的安全過程控制是關鍵,通過開展“無三違”班組創建,健全班組、班組長考郑道湖核機制,“獎懲”結合,讓班組長“盡職進位”,努力把班組建設◆成為人人有專責、事事有人管、班班保安◎全的“受控細胞”。

                “班前‘打針’預防,班中‘查房’盯控,班後‘會診’總結已成為刘启东我們班組長安全管理的規定模式。我們班組已經連續7個月¤沒有三違了,這可是敢跃三從來沒有的呀”。值班員、班組長贠天佑高興地說道。

                 

                黃色學習文化提素質

                “黃”,寓意“熱烈、奔放”,以積極進取的心態提升班組職工的業務“軟實力”是班組最基礎的工图尔贡奥斯曼作。鐵運公司基層段站在加強應知應會、強化逢查必考的同時,以技能枇杷叶膏大賽、“三小一練”等活動為載體,大力加強基▼本功修煉,打造“技能型”的精品團≡隊,做到班組每個崗位有絕技絕活。

                “貨運員單艾麦提阿布都热合曼面檢車、信號員默劃站線圖、調車作業NOSA安健環風險防控‘一口清’作業功亚森江阿卜杜喀迪尔力等作業功力普及率、推廣率達90%以上。開展◣了列車區間救援、調車技能大賽等崗位練兵和技術比武活動。一些重點的應急處置程序關鍵崗位都得刘运元到了熟練掌握,班組日常管理更加順暢了”。車務段七裏鎮站站長李孝鋒說道。

                職工的業務素質的庄园提升,不但提升了班組安马留洋全“軟實力”,而且也讓職工會算成本“經濟賬”。在鐵運公司各站點可以看到,各班組“管”、“算”結合,把減少車輛质量停時、提高運輸效率作為降本增效的重點,通過開展“一提升、兩降低、一減少”貨運勞動競賽活動,使車輛漏扣沙永正率同比降低了25%,二次扣車率同比降低了38%,車輛停時降低到了6.41。

                 

                綠色文化促和諧

                “綠”、寓意“和諧、文明”,以思想和高永胜行為先導,創建凝聚班組力量的精神園地。一方面,班組堅㊣持以人為本,加伊敏江居麦強職工思想教育,按照人企共同進步的理念,以實現班組和諧發展為目標,努力營造員工關系和諧、文明生產的良好氛圍←。通過創建“廉政文化進班組梁宝英示範點”,落實班務公開,促進班組民主管理。給班組職工送保暖圍脖、配置空調等舉措為職工辦實事,提升班組凝聚力。崇尚“四德”教育,弘揚好人好事,湧現了杨鼎郭宇航、付麗敏等道德標兵。另一方面,結合鐵路運輸“高度集中”的特點,大力推宋娇娇行準軍事化管理,提高泰吡信執行力。通過規範接打電話、出務出行、文明用語、著裝禮儀等行為,促進了崗位自覺奥硝唑,讓文明生產、文明服務成為提升“黃靈煤”的品牌形象的陈中有效載體。

                “以三色班組文化為特色的‘五型’班組建設營〇造了安全、和諧、文明的文化氛圍;推進了班組從制度管理到文化▲自覺和文化自信热孜宛古丽约麦尔的飛躍,為我們鐵路運輸的又好、又快、又穩發展夯實▃了堅實的基礎”。鐵運公司降糖舒胶囊車務段支部書記姜澄宇說。(張繼棟)

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